店铺关门没有提前通知我们我们签了劳务合同可以玩补偿嘛？
更新时间：2024-05-25 18:50:22人浏览
问题描述：
店铺关门没有提前通知我们我们签了劳务合同可以玩补偿嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143905人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说，店铺关门没有提前通知，签了劳务合同也没有补偿。因为劳务关系不同于劳动关系，没有劳动法的保护。但如果协议中有约定责任，可以按协议要求赔偿。不及时处理可能会影响个人权益的维护。
2024-05-25 18:47:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90422人 · 响应时间 平均3分钟内
针对店铺关门未提前通知的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、查看劳务合同是否有相关条款等。选择处理方式时应考虑合同内容、双方协商情况等因素，以维护自身权益。
2024-05-25 18:48:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121684人 · 响应时间 平均4分钟内
店铺关门未通知，一般无补偿。但可查看合同是否有约定，有约定可要求赔偿。协商不成可寻求法律援助，通过法律途径维权。具体操作包括收集证据、咨询律师等。
2024-05-25 18:50:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金，劳动者可以得到双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，属于以下情形的用人单位需要向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求 补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，符合法定条件，可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以是可以要求赔偿的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的；如果是合同未到期，用人单位无其他原因解除的，应该提前一个月通知，并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求员工承担损失费用，员工首先应与公司进行协商，了解具体的赔偿要求和依据。若协商无果，员工可以寻求法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在应对过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司买断员工常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及企业实际经济状况，确保合法合规且维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是什么理由解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
