正式工怎么样可以直接走
更新时间：2024-05-25 15:46:04人浏览
问题描述：
正式工怎么样可以直接走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114383人 · 响应时间 平均1分钟内
式工直接离职需遵循法定程序，否则可能承担法律责任。建议提前通知雇主并办理离职手续。若未提前通知或违反合同，可能面临赔偿。
2024-05-25 15:43:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54581人 · 响应时间 平均3分钟内
式工直接离职的常见处理方式包括与雇主协商、提前通知并办理离职手续、支付违约金等。选择处理方式时，应考虑合同约定、法律规定及双方利益。建议优先协商，避免法律纠纷。
2024-05-25 15:44:05
咨询我
已帮助174799人 · 响应时间 平均1分钟内
式工直接离职时，首先应与雇主协商，尽量达成一致意见。如需提前离职，应提前通知雇主并办理离职手续，确保工作交接无误。若违反合同约定或法律规定，可能需要支付违约金或承担其他法律责任。在紧急情况下，如遭受不公正待遇或存在安全隐患，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-05-25 15:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试工期有没有工资
劳动者进入新的用人单位，一般劳动者会与用人单位约定试用期，试用期满后劳动者就会正式入职，那么劳动法试工期有没有工资、试用期被辞退有补偿吗、试用期辞职可以立马走吗
试用期
人浏览
正式工辞工当天不可以走。一般情况下，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式，通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要分情况而定。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司装摄像头监视员工是否违法，需要视情况而定：1、如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
