普工试用期之内,20号提出离职,23号可以走人吗?

更新时间:2024-05-25 13:56:04人浏览
问题描述:
普工试用期之内,20号提出离职,23号可以走人吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191855人 · 响应时间 平均2分钟内
普工试用期提出离职,需提前三日通知或协商一致。依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条,劳动者可与单位协商解除,或提前三日通知解除。如单位有违法行为,可立即走人。
2024-05-25 13:53:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85836人 · 响应时间 平均1分钟内
普工试用期离职,可协商解除或提前三日通知。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位同意立即离职,则协商解除更快捷;如单位要求按流程,则提前三日通知。
2024-05-25 13:54:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助149070人 · 响应时间 平均4分钟内
普工试用期可提出离职。具体操作为:1. 与单位协商一致后立即离职;2. 提前三日向单位发出书面通知,到期离职;3. 如单位存在违法行为,可立即解除劳动合同。
2024-05-25 13:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公务员辞职是什么程序
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充:辞职的
试用期
人浏览
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动法
次播放
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一,那么,试用期辞职不给工资怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前几天
试用期离职需要提前几天
劳动者在试用期对工作不满意,想去其他地方发展,那么要辞职的话,为了交接方便,也需要提前。那么试用期离职需要提前几天呢?下面法律快车小编为你解答试用期离职需要提前
劳动法
人浏览
辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿;用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、
劳动法
人浏览
试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
核心提示:首先,我国法律规定了劳动者在试用期内可以辞职,试用期内辞职只需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》同时规定了劳动者试用期的工资标准。具体内容由法律快
劳动法
人浏览
在试用期中劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式:正式员工的话,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;实习期内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,也要告知一下辞职的,具体理由是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;2、如果用人单位的行为是违反法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商,协商一致后在约定的时间走人;或者提前三日通知单位,在三日届满后走人;或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一般情况下,对于离职补偿金最多可以补偿多少个月,是没有限制的,按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同的起算时间,一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算;如果在合同中明确了合同生效日期,则从生效日期起计算。法律依据:《劳动合同法》第10条第3款规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
个体户与员工可以是劳动关系。个体户应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,只要建立正式劳动关系,即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载