年纪超过50岁不满68岁的女性,进厂上班现在以年纪大为由辞退应该有什么赔偿?
更新时间:2024-05-25 12:54:05人浏览
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年纪超过50岁不满68岁的女性,进厂上班现在以年纪大为由辞退应该有什么赔偿
3位律师解答
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,以年纪大为由辞退员工,需支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-05-25 12:51:42
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常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、月工资及合同解除情况,确保合法合规,并咨询专业律师以避免潜在风险。
2024-05-25 12:52:05
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有赔偿。具体操作为:1. 计算工作年限,确定支付月数;2. 核算月工资,注意不超过当地职工月平均工资三倍;3. 支付经济补偿,确保及时足额;4. 保留支付记录,以备查验。
2024-05-25 12:54:05
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