上班时候，脚踝扭伤，算不算工伤有工资待遇吗
更新时间：2024-05-25 12:03:04人浏览
问题描述：
上班时候，脚踝扭伤，算不算工伤有工资待遇吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53964人 · 响应时间 平均4分钟内
上班时脚踝扭伤属于工伤，有工资待遇。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，享受相应待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定和待遇发放。
2024-05-25 12:01:13
咨询我
已帮助73286人 · 响应时间 平均4分钟内
脚踝扭伤常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择时应先确保及时就医，减轻伤害，同时尽快向单位报告并申请工伤认定，以保障自身权益。
2024-05-25 12:01:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199440人 · 响应时间 平均3分钟内
脚踝扭伤可申请工伤，享受待遇。具体操作：1. 及时就医并保留相关医疗证明；2. 向所在单位报告事故，并提交工伤认定申请；3. 配合单位进行工伤认定流程，包括提供必要的证据材料；4. 根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇。
2024-05-25 12:03:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，发生工伤事故，属于用人单位责任的，
工伤赔偿知识
人浏览
扭伤脚踝在上班途中一般不算工伤，但若是受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常要求伤害发生在工作时间和工作场所内，或与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的，那么就需要做工伤鉴定，这也是用人单位负责的。那么，工伤一定要做工伤鉴定吗？下面法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
您好，属于工伤，建议您及时向当地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班期间受伤可以申请认定工伤
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，属于工伤，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向当地劳动局反映要求处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者如果具有在工作时间和工作场所内因工作原因扭伤等情形的，能认定为工伤。单位或者劳动者一方可以依法去申请工伤认定。但如果扭伤与工作原因无关的，一般不能认定为工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局举报拖欠工资流程具体如下：1、仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定；3、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览