《民法典》对解除权行使的法定期限作出了明确规定。

更新时间:2024-05-25 10:42:08人浏览
问题描述:
《民法典》对解除权行使的法定期限作出了明确规定。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55708人 · 响应时间 平均1分钟内
《民法典》规定了解除权行使的法定期限。若双方无约定,解除权人应在知道或应知解除事由起一年内行使,否则权利消灭。
2024-05-25 10:40:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173690人 · 响应时间 平均4分钟内
解除权行使的常见处理方式包括约定行使期限和法定行使期限两种。具体选择哪种方式,应根据实际情况和合同条款来确定,以确保权益得到及时有效的保护。
2024-05-25 10:40:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63456人 · 响应时间 平均5分钟内
解除权行使需依法定期限。《民法典》规定,有约定从约定,无约定则应在一年内行使,否则权利消灭。经催告后合理期限内仍不行使,同样丧失权利。
2024-05-25 10:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法定解除权的行使期限
合同法定解除权的行使期限
当事双方如果建立合作关系,一般都会以书面形式签订合同,以明确彼此的权利义务,保证合作的顺利实施。如果一方违约,那么此时另一方为了保护自己的合法权益,可以行使合同
合同解除
人浏览
依据你们的合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国合同法中解除权行使的方式规定
我国合同法中解除权行使的方式规定
我国《民法典》合同编中对解除权行使的方式有以下规定:1、如果一方依法解除合同的,需通知对方;2、合同自通知到达对方时解除
合同法
人浏览
合同解除权行使法律程序
合同解除权行使法律程序
合同解除权的种类:合同解除权分为法定解除权、约定解除权、协商一致解除权三类。三种解除权行使的法律依据、条件以及解除行为生效的时间等各个方面均有差异。协商一致解除
合同解除
人浏览
合同解除权行使条件
合同解除权行使条件
解除权的行使,是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段,但该权利的行使不能毫无限制,那合同解除权行使条件是什么呢?法律快车小编为您解答疑惑。根据《合同法》第九十
合同法
人浏览
合同解除权的行使期限的规定:当事人应在法定的或约定的期限内行使;如果没有上述期限的,则应当由解除权人在知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使,或者在对方催告后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行使解除权的期限是如何规定的
行使解除权的期限是如何规定的
行使解除权的期限主要有以下规定:根据现行《民法典》第564条的规定,行使解除权的期限由当事人约定。法律没有规定或者当事人
合同法
人浏览
合同解除权的行使期限的规定:当事人应在法定的或约定的期限内行使;如果没有上述期限的,则应当由解除权人在知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使,或者在对方催告后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,法定解除权的行使期限是:当事人可以约定解除权的行使期限;当事人没有进行约定的,自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内需要行使。《民法典》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
年假一般按照下面的标准计算:职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同中包括下列内容:用人单位的名称、住所和法定代表人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同的期限;工作内容和工作地点;以及工资社保待遇等。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位在女职工怀孕期间降薪是不合理的,但如果用人单位根据医疗机构的证明来给职工调岗,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动,是合理的。用人单位和劳动者变更劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态