在未签订劳动合同时，应如何证明劳动关系的存在？
更新时间：2024-05-25 09:58:04人浏览
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在未签订劳动合同时，应如何证明劳动关系的存在？
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未签劳动合同时，可通过多种凭证证明劳动关系存在，如工资支付记录、社保缴费记录、工作证等。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些凭证能有效证明双方存在劳动关系，确保劳动者权益。
2024-05-25 09:55:47
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未签劳动合同时，可通过工资支付记录、工作证、招工登记表等证明劳动关系。选择哪种方式取决于具体情况，如工资支付记录最直接，工作证等证件更易于保存，应综合考虑选择最有力证据。
2024-05-25 09:56:06
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未签劳动合同也可证明劳动关系。具体操作包括：1. 提供工资支付记录或社保缴费记录；2. 出示工作证或服务证等证件；3. 提交招工招聘登记表或报名表；4. 提供考勤记录；5. 收集其他劳动者证言。这些方式可单独或结合使用，以充分证明劳动关系。
2024-05-25 09:58:04
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