拖欠工资七个月
更新时间：2024-05-25 09:46:05人浏览
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拖欠工资七个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在面临拖欠工资七个月的情况时，收集证据至关重要。首先，你需要保留所有与工资支付相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，可以收集与雇主之间的通讯记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资但遭到拒绝或拖延。最后，若有同事或目击者了解你的情况，他们的证言也可以作为证据。这些证据在投诉或申请劳动仲裁时将起到关键作用。
2024-05-25 09:43:43
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除了投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径解决拖欠工资问题：首先，可以尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果符合条件，可以向当地人民法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工资；最后，若情况严重，还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
2024-05-25 09:44:06
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如果雇主在收到投诉或仲裁后仍不支付工资，你可以采取以下措施：首先，可以向劳动监察部门申请强制执行，要求雇主履行支付工资的义务；其次，若仲裁裁决已生效但雇主仍不履行，可以向法院申请强制执行；最后，你还可以考虑向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。
2024-05-25 09:46:05
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