企业管理人员出现工伤的待遇是怎样的？
更新时间：2024-05-25 08:32:06人浏览
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企业管理人员出现工伤的待遇是怎样的？
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企业管理人员出现工伤，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月。如不及时处理，可能影响工伤职工合法权益。依据《工伤保险条例》第三十三条。
2024-05-25 08:30:38
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工伤职工待遇包括停工留薪期内原工资福利不变和伤残待遇。选择哪种取决于伤残等级评定情况和停工留薪期是否期满。
2024-05-25 08:30:52
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工伤职工享原工资福利。停工留薪期内待遇不变，期满后可享伤残待遇或工伤医疗待遇，具体依据伤残等级和实际情况。
工伤问题处理需综合考虑伤残等级、停工留薪期、医疗需求等多个因素，确保职工权益得到充分保障。
工伤问题处理需综合考虑伤残等级、停工留薪期、医疗需求等多个因素，确保职工权益得到充分保障。
2024-05-25 08:32:06
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