我劳动合同到今年9.1到期，我如果现在怀孕了，单位不和我续签，违法吗?
更新时间：2024-05-25 03:46:04人浏览
问题描述：
你好，我劳动合同到今年9.1到期，我如果现在怀孕了，单位不和我续签，违法吗
3位律师解答
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怀孕合同到期公司不续签是违法的。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应顺延。如违法终止，单位需支付双倍赔偿金，以劳动者工作年限计算。
2024-05-25 03:43:56
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针对此情况，常见处理方式为与单位协商续签或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，表达续签意愿和法律依据；如单位拒绝，可保留证据，向劳动仲裁机构申请维权。
2024-05-25 03:44:04
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违法。处理方式如下：1. 与单位协商，表达续签合同的意愿，并依据法律规定进行沟通；2. 如单位不同意续签，可向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
2024-05-25 03:46:04
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