员工劳动合同到期了单位不续签怎么办
更新时间：2024-05-25 00:30:42人浏览
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员工劳动合同到期了单位不续签怎么办
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劳动合同到期单位不续签，可主张经济补偿。依据《劳动合同法》规定，除非单位维持或提高条件而员工不同意续签，否则单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
2024-05-25 00:27:53
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对单位不续签劳动合同，员工可主张经济补偿或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。建议先与单位协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-05-25 00:28:04
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单位不续签劳动合同，可要求补偿。具体操作：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 与单位协商，要求按工作年限支付补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-25 00:30:42
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