无固定期限劳动合同，被裁员怎么赔偿?
更新时间：2024-05-23 15:28:04人浏览
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无固定期限劳动合同，被裁员怎么赔偿
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无固定期限劳动合同被裁员，应依法支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若未及时处理，劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼，要求支付应得赔偿。
2024-05-23 15:26:01
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无固定期限劳动合同被裁员，常见处理方式为要求用人单位支付双倍赔偿金。选择处理方式时，应综合考虑劳动合同条款、用人单位裁员原因及合法性等因素，必要时可咨询专业律师，以确保自身权益得到最大化保障。
2024-05-23 15:26:06
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无固定期限合同被裁员，应获双倍赔偿。具体操作：1. 确认裁员合法性，检查是否违反劳动法规定。2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金。3. 与用人单位协商支付方式和期限。4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-23 15:28:04
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