我工作未满一个月的时候提出了离职申请，而做到离职日的话是共一个月零两天这种情况公司未签劳动合同违法吗？
更新时间：2024-05-23 10:16:06人浏览
问题描述：
你好，请问我工作未满一个月的时候提出了离职申请，而做到离职日的话是共一个月零两天，这种情况公司未签劳动合同违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同。未签订可能面临支付双倍工资的风险。同时，离职应提前30天通知用人单位，确保离职程序合法。
2024-05-23 10:13:40
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对公司未签劳动合同的情况，你可以要求公司补签，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，要考虑自身权益保护，补签可确保权益不受损，投诉则可能引发公司整改，但需注意证据收集。
2024-05-23 10:14:06
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公司未签劳动合同违法。可要求补签或投诉。补签时需明确双方权益，投诉则要提供相关证据。若公司拒绝或无法达成协议，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
2024-05-23 10:16:06
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