电子厂压一个月工资合法吗

更新时间:2024-05-23 08:14:04人浏览
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电子厂压一个月工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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电子厂压一个月工资是否合法需分情况。如果压工资是为了限制员工跳槽,则不合法。但如果是公司章程中的合法规定,且不是出于限制员工目的,则可认为合法。如用人单位不支付工资,劳动者可投诉举报或申请仲裁,要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。
2024-05-23 08:11:50
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电子厂压一个月工资,处理方式一是检查公司章程和劳动合同,确认是否有合法规定。若无合法依据,可与工厂协商或向劳动监察部门投诉。处理方式二是如协商无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资并可能获得赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。
2024-05-23 08:12:11
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电子厂压工资需分析情况。如果是公司合法规定,则不违法。如工厂无合法理由压工资,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付工资,并依据《劳动合同法》第八十五条可能获得赔偿金。
2024-05-23 08:14:04
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