公司宣布解散，没有合同，怎么补偿
更新时间：2024-05-23 07:52:04人浏览
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公司宣布解散，没有合同，怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司解散无合同，员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，公司解散时应支付经济补偿金，补缴社保，如未超过仲裁时效，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。若公司不按规定补偿，员工可通过法律途径维权。
2024-05-23 07:50:03
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公司解散无合同，员工可要求补缴社保、支付经济补偿金，如情况允许，还可要求双倍工资。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大化保障。
2024-05-23 07:50:19
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公司解散应支付补偿。具体操作：1. 要求公司根据工作年限支付经济补偿金。2. 要求补缴社保。3. 如未签劳动合同且未超过仲裁时效，可要求支付双倍工资。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-23 07:52:04
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