不是正式工上班玩手机，被老板看到，罚你三天工应该吗？
更新时间：2024-05-23 04:18:06人浏览
问题描述：
不是正式工上班玩手机，被老板看到，罚你三天工应该吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助63524人 · 响应时间 平均2分钟内
上班玩手机被罚需视情况而定。如果公司规章制度明确规定此行为属严重违规并注明处罚措施，则为合法。若无故罚款，则不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-05-23 04:16:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180355人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保自身权益得到有效保障。
2024-05-23 04:16:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101665人 · 响应时间 平均5分钟内
若被罚不合法，可投诉或仲裁。提起劳动仲裁需准备相关证据，向仲裁委员会申请；向劳动行政部门投诉则需反映情况，提交必要材料。若合法则需遵守公司规定，引以为戒。
2024-05-23 04:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方条件判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老赖一年可以拘留无数次。只要其有执行能力拒不执行；拒绝报告或者虚假报告或者有其他违法行为根据情节需要给予拘留处罚的，法院就可以对当事人进行司法拘留，这个法律是没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
