试用期提前三天离职,但没批,到时间也没给我签离职手续,会影响我找下家工作吗

更新时间:2024-05-23 03:24:06人浏览
问题描述:
试用期提前三天离职,但没批,到时间也没给我签离职手续,会影响我找下家工作吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54729人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期提前三天通知离职,到时间可直接走。依据《劳动合同法》第三十七条,试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,无需单位同意。如未及时处理,可能承担给单位造成损失的赔偿责任。
2024-05-23 03:21:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134849人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职,应提前三日通知单位。如单位不批,可保留通知证据,到时间直接离职。选择处理方式时需考虑实际情况,如单位反应、个人职业规划等。
2024-05-23 03:22:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171834人 · 响应时间 平均3分钟内
可直接离职。操作建议:1. 提前三日书面通知单位离职意愿;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 到时间后,无论单位是否批准,可直接离职;4. 如单位有违规行为,可寻求法律途径维权。
2024-05-23 03:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公务员辞职是什么程序
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充:辞职的
试用期
人浏览
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动法
次播放
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一,那么,试用期辞职不给工资怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前几天
试用期离职需要提前几天
劳动者在试用期对工作不满意,想去其他地方发展,那么要辞职的话,为了交接方便,也需要提前。那么试用期离职需要提前几天呢?下面法律快车小编为你解答试用期离职需要提前
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同不影响经济补偿金的获得。法律依据:《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿;用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、
劳动法
人浏览
试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
核心提示:首先,我国法律规定了劳动者在试用期内可以辞职,试用期内辞职只需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》同时规定了劳动者试用期的工资标准。具体内容由法律快
劳动法
人浏览
在试用期间不办离职直接走人,不会产生不利的法律后果。我国《劳动合同法》对试用期期间劳动者的离职作出了规定,劳动者在试用期期间离职的应当提前三日通知用人单位,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以收集证据,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿;属于违法辞退的,按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
旷工如果没有造成用人单位经济损失的,一般是不允许过多的“罚款”的,最多不支付旷工当日应支付的酬劳。但是如果因为因劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载