企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效

更新时间:2024-05-23 02:21:58人浏览
问题描述:
企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198482人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!免责申明书或风险告知书,只要是其本人意志行为清醒,真实意思表示,一般是有效的,但旅途情况复杂,协议是难尽全的的,谨慎处理
2024-05-23 02:21:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61154人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,要看具体内容
2024-05-23 02:10:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产品责任的构成要件和免责事由
产品责任的构成要件和免责事由
任何一个事情都有它的结构以及原由,在产品责任中构成这些的属于构成要件。那么,产品责任的构成要件和免责事由是怎么样的呢?其所适用的法律又有哪些?我相信你一定会对此
损害赔偿动态
人浏览
你好!免责申明书或风险告知书,只要是其本人意志行为清醒,真实意思表示,一般是有效的,但旅途情况复杂,协议是难尽全的的,谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
免责声明有法律效力吗
免责声明有法律效力吗
依法订立的免责声明有法律效力。免责声明符合国家规定的有效,对他人的人身造成伤害,或者因为故意或重大过失对他人的财产造成损
合同法
人浏览
劳动合同的免责条款是否有效
劳动合同的免责条款是否有效
劳动合同“免责条款”是否有效?大假过完的第一天,老蒋就接到乐山一位读者的来电,他说他与一施工单位签的劳动合同中有:“工作期间发生工伤后果自行承担”的不合理规定,
劳动合同争议
人浏览
你好,需要结合协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司招工签了免责合同有效吗
公司招工签了免责合同有效吗
公司招工签了免责合同不一定有效。如果协议中规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效或者部分无效条款。
合同法
人浏览
你好!免责申明书或风险告知书,只要是其本人意志行为清醒,真实意思表示,一般是有效的,但旅途情况复杂,协议是难尽全的的,谨慎处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职免责协议满足下列情况才能签:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定;法定其他有效条件。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看免责条款是哪些范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
产假工资:1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:可以。按照我国的现行法律,一个劳动者是可以同时和两个用人单位签订劳动合同,建立劳动关系的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载