劳动仲裁的法定程序是怎样的，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-23 00:40:23人浏览
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劳动仲裁的法定程序是怎样的，法律是如何规定的
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劳动仲裁程序包括申请、受理、送达和开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议如确认劳动关系、劳动合同等争议，适用此法进行仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护及企业正常运营。
2024-05-23 00:37:54
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。当事人可先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率、成本和自身需求。
2024-05-23 00:38:04
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劳动仲裁程序包括申请、受理等步骤。申请时需提交书面材料，委员会在5日内决定是否受理。受理后，将申请书副本送达被申请人，之后进行开庭裁决。若对结果不满，可依法起诉。
2024-05-23 00:40:23
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