劳动合同约定违约的条款有效吗，最新的规定是什么
更新时间：2024-05-22 15:16:05人浏览
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劳动合同约定违约的条款有效吗，最新的规定是什么
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劳动合同约定违约条款需满足一定条件才有效，包括双方真实意思表示、行为人具备民事行为能力、不违法违规等。若条款无效，可通过劳动争议仲裁或法院确认。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条。
2024-05-22 15:13:44
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劳动合同违约条款的有效性需根据具体情况判断。若满足法律规定条件则有效，否则可能无效。选择处理方式时，可先协商，协商不成可寻求法律途径如仲裁或诉讼解决。
2024-05-22 15:14:04
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劳动合同违约条款有效性视情况而定。有效条件包括双方真实意愿、合法合规等。若违约条款无效，可申请仲裁或起诉。操作时需准备相关证据，按照法律程序进行。
2024-05-22 15:16:05
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