单位辞退合同工需要赔偿吗
更新时间：2024-05-22 12:44:04人浏览
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单位辞退合同工需要赔偿吗
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辞退合同工是否需要赔偿，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若劳动者存在严重违规等行为，单位可无需赔偿解除合同。但若是因劳动者患病、不能胜任工作等情形，单位则需支付经济补偿。
2024-05-22 12:41:57
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单位辞退合同工的处理方式包括有赔偿解除和无赔偿解除。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如劳动者是否存在过错、是否能胜任工作等。建议咨询专业律师，以确保合法合规。
2024-05-22 12:42:09
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辞退合同工是否赔偿视情况而定。若劳动者违规，可无赔偿解除；若因病或不胜任工作，则需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
2024-05-22 12:44:04
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