员工要走,以前讲好9千给员工8千这样是这样么
更新时间:2024-05-22 09:18:05人浏览
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员工要走,以前讲好9千给员工8千这样是这样么
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员工离职,工资支付需依据实际情况。如员工自主提出离职且无违规行为,单位无需支付经济补偿。若单位违法解除劳动关系,则需支付赔偿金,否则将面临法律责任。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-05-22 09:15:43
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员工离职工资处理方式包括:1. 员工自主离职,单位不支付经济补偿;2. 员工违规被解除,单位不支付补偿;3. 单位合法解除,支付经济补偿;4. 单位违法解除,支付赔偿金。选择处理方式需根据员工离职原因及《劳动合同法》规定。
2024-05-22 09:16:05
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员工离职工资处理需分情况。自主离职无需补偿;违规被解除亦无补偿;合法解除按年限支付经济补偿;违法解除应支付赔偿金,标准为每满一年支付二个月工资。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
2024-05-22 09:18:05
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