这个罚款合法吗？这合法吗？罚款合法吗？公司要求员工不写罚款单就支付现金合法吗？公司上级管理人员说
更新时间：2024-05-22 08:32:11人浏览
问题描述：
公司检查6s，员工没有按要求支付罚款，这个罚款合法吗？但是，员工同意罚款50元，公司要求员工不写罚款单就支付现金合法吗？员工不付现金，要求写罚款单，公司上级管理人员说写罚款单扣10O元，现金只有50元，这合法吗？公司也没有支付现金50元，写罚款单扣除100元的文件合理吗？公司检查6s，员工没有按要求支付罚款，罚款合法吗？但是，员工同意罚款50元，公司要求员工不写罚款单就支付现金合法吗？员工不付现金，要求写罚款单。公司上级管理人员说，如果他们写罚款单，他们将扣除10O元并支付罚款单
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公司罚款50可以投诉，但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的，且该规章制度进行了公示，不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动部工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-05-22 08:31:47
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