主持人签了两年合同说离职后两年内不能再到其他主播公司播出合法吗?
更新时间:2024-05-22 07:14:07人浏览
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主持人签了两年合同说离职后两年内不能再到其他主播公司播出合法吗?
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公司规定离职两年不得再回来是合法的的。但需要公司与劳动者订立书面协议,且必须给予劳动者一定补偿。根据相关规定,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品等。且期限不得超过两年。法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2024-05-22 07:13:56
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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依据你们合同约定处理
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公司规定离职两年不得再回来是合法的的。但需要公司与劳动者订立书面协议,且必须给予劳动者一定补偿。根据相关规定,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密
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正常情况下,肯定是要根据你们双方签订的合同中,对不履行约定的违约方,需要承担相应的违约责任。
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未成年如果年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源,其依法签的主播合同是有效的;如果未成年人在八到十六周岁的,签的主播合同是效力待定的,经法定代理人代理或者
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您好,被开除了就是解除了合同。
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你好,肯定不合理,存在重大误解,点我头像,具体聊聊
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看合同约定是否有违约条款确定
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工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司
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没签劳动合同只签协议不合法。因为有相关的法律规定,如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如
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离职当天不算工资。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应
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法律分析:工伤等级鉴定时间是60日,工伤等级鉴定时间,通常设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据:《
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