工厂乱苛扣工资1500?
更新时间：2024-05-22 03:44:05人浏览
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工厂乱苛扣工资1500
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除了到劳动行政部门举报和直接申请仲裁，您还可以尝试与工厂进行协商，寻求和解。如果协商无果，您可以考虑向工会或相关行业协会求助，他们可能会提供调解或支持。同时，您还可以咨询律师，了解更多维权途径和可能获得的赔偿。请注意，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。
2024-05-22 03:41:51
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如果工厂乱扣工资，您可以收集以下证据：工资条、银行流水、劳动合同等，证明工资被扣减的情况。同时，与工厂沟通的记录、录音或录像等，也可以作为证据。在收集证据时，请确保合法合规，避免侵犯他人隐私。
2024-05-22 03:42:10
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根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除了要求工厂全额支付被扣的工资外，您还可以要求工厂支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是对您因工厂乱扣工资所遭受的经济损失的补偿。
2024-05-22 03:44:05
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