我是外包员工，驻场公司辞退我们，原外包公司要求我们待岗可以拒绝并要赔偿吗吗？
更新时间：2024-05-21 18:20:33人浏览
问题描述：
我是外包员工，驻场公司辞退我们，原外包公司要求我们待岗可以拒绝并要赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153117人 · 响应时间 平均4分钟内
外包工被辞退，一般可要求劳动派遣公司重新安排工作。如公司拒绝或处理不当，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑自身权益保护、时间成本等因素。
2024-05-21 18:18:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109665人 · 响应时间 平均1分钟内
外包工被辞退，可要求重新安排工作。如公司不配合，可保留证据，申请劳动仲裁，要求公司依法处理。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-21 18:20:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以拒绝，单位就是把退工回签合同的派遣公司，派遣公司再派遣或者解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
法律分析：公司辞退职工的，应当给予相应的补偿，补偿的标准为职工每工作满一年的，给予一个月的工资补偿，半年以上的，按一年计算。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么约定的，看员工手册怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司依法进行裁员，员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿；或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有签订合同吗LJY
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的，公司不进行补偿。但公司违反法律规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询