员工工伤后不愿回来上班可以解除合同吗
更新时间：2024-05-21 17:06:07人浏览
问题描述：
员工工伤后不愿回来上班可以解除合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工工伤后不愿回来上班，用人单位一般不能随意解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，工伤员工被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得随意解除劳动合同。违法解除需支付双倍经济补偿。
2024-05-21 17:03:41
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工伤员工不愿回来上班，处理方式需谨慎。可协商解除劳动合同，或按法律规定处理。选择时需考虑员工伤情、劳动能力鉴定结果及双方意愿，确保合法合规并保障员工权益。
2024-05-21 17:04:05
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工伤员工不返岗，处理需谨慎。若员工伤愈且能胜任原工作却拒绝返岗，可协商解除或按旷工处理。若员工因工伤无法胜任，需进行劳动能力鉴定，按结果采取相应措施，如安排其他工作、支付补偿金等。确保合法合规，保障双方权益。
2024-05-21 17:06:07
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