孕期被辞退公司赔偿标准
更新时间：2024-05-21 16:46:04人浏览
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孕期被辞退公司赔偿标准
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孕期被辞退，公司应支付两倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违法辞退员工需支付赔偿，计算方式为工作年限乘以离职前12月平均工资再乘以2。如不及时处理，可能影响孕妇权益。
2024-05-21 16:43:45
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孕期被辞退，常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时应考虑个人情况，如希望快速解决可选协商，需要法律裁决则选劳动仲裁。
2024-05-21 16:44:06
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孕期被辞退可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。
2024-05-21 16:46:04
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