试用期加班工资计算标准是怎样的，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-21 16:40:29人浏览
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试用期加班工资计算标准是怎样的，法律是如何规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期加班工资计算标准依据《劳动法》第四十四条，下班结束后加班不低于试用期日均工资的150%，休息日未调休不低于200%，法定节假日不低于300%。如未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-21 16:37:43
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试用期加班工资计算，一般按照《劳动法》规定标准支付。具体选择哪种处理方式，需根据实际情况，如加班时间、是否调休等因素综合判断，并咨询专业律师以确保合法权益。
2024-05-21 16:38:05
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试用期加班工资依据《劳动法》计算，下班后加班按日均工资的150%，休息日未调休按200%，法定节假日按300%。如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。
2024-05-21 16:40:29
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