煤矿企业，辞退员工，一直没有任何保险，轮休法定节假日补助，违法解除劳动合同，以照法律应该昨么解决。?
更新时间：2024-05-21 15:48:05人浏览
问题描述：
煤矿企业，辞退员工，一直没有任何保险，轮休法定节假日补助，违法解除劳动合同，以照法律应该昨么解决。
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煤矿企业违法解除劳动合同，员工可以通过劳动仲裁要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得社会保险等权利，企业违法解除需承担相应责任，如不及时处理，可能影响员工权益的保障。
2024-05-21 15:45:35
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对煤矿企业违法解除劳动合同，员工可以选择协商解决或通过劳动仲裁要求经济补偿。具体处理方式应根据实际情况选择，如企业态度积极可尝试协商，否则可依靠法律途径维权。
2024-05-21 15:46:03
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煤矿企业违法解雇员工，可劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提起申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法起诉。
2024-05-21 15:48:05
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