公司现在要辞退我，但是说的是双方协商解除合同，没有书面的辞退通知书，也没有提前30天通知我是否可以要求退回我的应得薪资？
更新时间：2024-05-21 15:30:30人浏览
问题描述：
公司现在要辞退我，但是说的是双方协商解除合同，没有书面的辞退通知书，也没有提前30天通知，现在我可以要回：1、2月份由于我请假了5天，社保公司部分和个人部分均由我个人承担，第二个月只补给我公司部分的50%，理由是我在春节后由于请假未按时返岗；
2、公司有规定欠班时长累计80小时后将全部清除所有欠班，不管是事假还是公司原因放假，统一都算到欠班内，且未安排还班，导致我3月份清余假117小时，累计扣款3000余元；3、公司以入职公司未满一年为理由只给我3天年假，其余公司放假全部按欠班调休算，但并未安排调休。请问以上三条是否合理合法，我是否可以要求退回我的应得薪资，现目前这种情况辞退是给N还是N+1
3位律师解答
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公司辞退你但无书面通知，且社保、欠班、年假处理存在问题，你可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同、社保、欠班及年假等产生的争议，均可申请仲裁。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-05-21 15:27:48
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你可以选择的常见处理方式包括：与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再考虑其他法律途径，以维护自身权益。
2024-05-21 15:28:05
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针对公司辞退问题，你可以采取以下操作：1. 与公司协商，要求合理的补偿和处理方案；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。每一步操作都需保留相关证据，以支持你的主张。
2024-05-21 15:30:30
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