雇员从事雇佣活动致人损害谁负责
更新时间：2024-05-21 07:04:05人浏览
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雇员从事雇佣活动致人损害谁负责
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雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应负责赔偿。如雇员故意或重大过失，需与雇主连带赔偿，雇主可追偿。
2024-05-21 07:02:05
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雇员致人损害，雇主通常承担赔偿责任。如雇员有故意或重大过失，应与雇主连带赔偿。处理方式选择需考虑雇员行为性质、损害程度及雇主追偿能力等因素。
2024-05-21 07:02:09
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雇员致人损害，雇主担责。具体操作：1. 确定损害是否发生在雇佣活动中；2. 评估雇员是否有故意或重大过失；3. 雇主先行赔偿，如有连带责任可向雇员追偿。
2024-05-21 07:04:05
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