试用期工作了8个工作日提出辞职，可以要求发工资吗？但是公司没有给我签合同
更新时间：2024-05-20 20:10:21人浏览
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您好，试用期工作了8个工作日提出辞职，可以要求发工资吗？但是公司没有给我签合同，也没给我录指纹打卡
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期辞职可以要求发工资。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，若拖欠可向法院申请支付令。如公司未及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金。
2024-05-20 20:08:00
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试用期辞职要求发工资，可先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门举报或提起仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。
2024-05-20 20:08:04
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可以。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，向劳动行政部门举报；3. 申请支付令或提起仲裁。根据情况选择合适方式，保障自身权益。
2024-05-20 20:10:21
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