解除临时雇佣关系时，是否存在赔偿事宜？
更新时间：2024-05-20 19:38:04人浏览
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解除临时雇佣关系时，是否存在赔偿事宜？
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解除临时雇佣关系时，赔偿事宜视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应支付经济补偿；若违法解除，需支付双倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-05-20 19:35:59
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解除临时雇佣关系时，赔偿事宜需依据实际情况判断。可查看《劳动合同法》第四十六条，确认是否属于应支付经济补偿的情形。如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
2024-05-20 19:36:06
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解除临时雇佣关系赔偿视情况定。若符合法定情形，单位应支付补偿；违法解除则支付双倍赔偿；其他情况无需赔偿。具体操作需结合实际情况，可咨询律师或申请仲裁。
2024-05-20 19:38:04
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