事业单位，普通员工因酒驾被，拘役三个月，?
更新时间：2024-05-20 19:08:04人浏览
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事业单位，普通员工因酒驾被，拘役三个月，
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事业单位员工酒驾被拘役三个月，单位会根据具体情况处理。如果酒驾不构成刑事犯罪，单位一般不会处罚。但如果是醉驾，涉嫌危险驾驶罪并被追究刑事责任，单位有权依据《劳动合同法》第三十九条第六款解除劳动合同。具体处理方式还需结合单位内部规章制度和实际情况。
2024-05-20 19:05:56
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事业单位员工酒驾被拘役后，单位可能的处罚措施包括：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。具体处罚措施需根据单位内部规章制度和员工的违纪程度来确定。若员工醉驾涉嫌犯罪并被追究刑事责任，单位有权解除劳动合同。
2024-05-20 19:06:07
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从法律角度看，事业单位员工酒驾被拘役，若构成醉驾并涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，单位有权依据《劳动合同法》第三十九条第六款解除劳动合同。单位在处理时需确保遵循法律规定，并参考单位内部规章制度，确保处理公正合法。
2024-05-20 19:08:04
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