公司要求服从调配不服从就开除合法吗
更新时间：2024-05-20 18:28:05人浏览
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公司要求服从调配不服从就开除合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司有权开除不服从调配的员工，但需遵循劳动合同法规定。若公司规章制度经过民主程序制定并公布，且员工行为严重违反合同和规章制度，解除劳动关系不违法，无需支付补偿金，但应保留必要证据。
2024-05-20 18:25:56
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针对不服从调配的员工，公司可依据劳动合同及规章制度处理，包括开除、警告等。选择不同处理方式时，需考虑员工行为严重性、公司利益及法律法规要求，确保合法合规。
2024-05-20 18:26:06
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公司可开除不服从调配员工，但须遵守法律。操作包括：1. 确保规章制度合法且已公布；2. 保留员工违规证据；3. 通知工会并依法解除劳动关系，无需支付补偿金。若情况不严重，可考虑警告等其他处理方式。
2024-05-20 18:28:05
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