约定的劳动合同违约金是否有效，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-20 15:16:05人浏览
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约定的劳动合同违约金是否有效，法律是如何规定的
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劳动合同违约金是否有效需视情况而定。若双方约定合法且真实，且符合《劳动合同法》规定，则有效。否则，该约定无效。劳动者违反服务期约定时，应按约定支付违约金。
2024-05-20 15:13:42
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劳动合同违约金的处理方式需根据具体情况选择。若约定合法且双方同意，可要求支付。若约定不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、法律条款适用性等因素。
2024-05-20 15:14:04
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劳动合同违约金有效性视情况而定。合法约定且双方同意则有效，反之无效。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
2024-05-20 15:16:05
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