工作6年，单位签劳务派遣合同，是否合理
更新时间：2024-05-20 10:12:08人浏览
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工作6年，单位签劳务派遣合同，是否合理
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公司签劳务派遣合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行相应义务，合同需明确派遣期限、岗位等。如合同内容不合理，可寻求法律援助，维护自身权益。不及时处理可能影响工作权益。
2024-05-20 10:10:31
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签劳务派遣合同前，应仔细审查合同内容。如有问题，可与单位协商修改或咨询律师。若合同违法或显失公平，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-20 10:10:43
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劳务派遣合同合法。需注意：
1. 确认合同是否明确派遣期限、岗位等。
2. 如有问题，及时与单位沟通协商。
3. 合同违法可向劳动部门投诉。
4. 遇纠纷可申请劳动仲裁或提起诉讼。
1. 确认合同是否明确派遣期限、岗位等。
2. 如有问题，及时与单位沟通协商。
3. 合同违法可向劳动部门投诉。
4. 遇纠纷可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-20 10:12:08
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