具备什么样的条件就是无效劳动合同
更新时间：2024-05-20 09:10:26人浏览
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具备什么样的条件就是无效劳动合同
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无效劳动合同指违反法律或采取欺诈等手段订立的合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，这类合同自始无法律约束力，需由劳动争议仲裁委员会或法院确认。
2024-05-20 09:07:53
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处理无效劳动合同常见方式包括申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑合同无效原因、证据充分性、个人诉求及成本等因素，以选择最适合的解决途径。
2024-05-20 09:08:05
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无效劳动合同无法律效力。处理方式：1. 若违反法律，可申请仲裁或起诉；2. 若因欺诈等订立，同样可申请仲裁或起诉，同时收集相关证据。仲裁或诉讼结果将决定合同是否无效。
2024-05-20 09:10:26
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