第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资法定休假日未支付工资的算不算未及时足额支付劳动报酬的？
更新时间：2024-05-20 09:06:08人浏览
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第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日未支付工资的算不算未及时足额支付劳动报酬的
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法定休假日未支付工资属于未及时支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如未及时处理，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
2024-05-20 09:03:43
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法定休假日未支付工资，劳动者可要求用人单位及时支付，或向劳动监察部门投诉。如情况严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-20 09:04:06
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算。法定休假日未支付工资，劳动者应首先与用人单位协商，要求及时支付。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，以便维权。
2024-05-20 09:06:08
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