试岗三天不干了，工资老板说要下个月20号发，怎么办
更新时间：2024-05-20 07:36:07人浏览
问题描述：
试岗三天不干了，工资老板说要下个月20号发，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87606人 · 响应时间 平均2分钟内
试岗三天离职，工资应按时支付。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致工资被拖欠更久，影响个人权益。
2024-05-20 07:33:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121352人 · 响应时间 平均4分钟内
试岗离职后工资被拖欠，可协商解决或向劳动局投诉。如无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉。
2024-05-20 07:34:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66497人 · 响应时间 平均5分钟内
试岗离职工资被拖欠，应维权。可协商、投诉、仲裁或起诉。协商是首选，快速解决；投诉可寻求政府帮助；仲裁和起诉是法律途径，需准备充分证据。
2024-05-20 07:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动者离职的，会有工资。用人单位应当确定其实际工作的天数，按照双方约定的报酬标准来支付给劳动者工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性结清。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那就下个月拿工资的了z
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
需要结合双方具体的法律关系的，如系劳动合同关系的，用人单位的说法没法律依据的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以据此向劳动局投诉，主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事项。若因此引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、个人车主欠司机工资怎么要1、个人车主欠司机工资不给可以先和车主进行协商，要求车主支付工资，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
