休息期间员工关门被砸算不算工伤？
更新时间：2024-05-20 07:20:25人浏览
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休息期间员工关门被砸算不算工伤？
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休息期间员工关门被砸可能不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。休息期间关门被砸可能不符合这些条件，但具体情况需结合实际情况判断。
2024-05-20 07:17:40
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针对休息期间员工关门被砸的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿。如果符合工伤条件，可以申请工伤认定并享受相应待遇；如果不符合，可以考虑通过民事诉讼途径向责任方寻求赔偿。
2024-05-20 07:18:06
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休息期间员工关门被砸需具体分析。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，可申请工伤认定。若不符合，但存在第三方责任，可提起民事诉讼索赔。若无明显责任方，可根据公司政策或协商解决。处理方式需根据实际情况灵活选择。
2024-05-20 07:20:25
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