派遣员工在用人单位工作了15年，中间换了好几家派遣公司，现在口头强制调岗还是只有最后一次和派遣公司签订合同工龄的补偿？
更新时间：2024-05-19 11:52:03人浏览
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派遣员工在用人单位工作了15年，中间换了好几家派遣公司，现在口头强制调岗还是只有最后一次和派遣公司签订合同工龄的补偿？
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换派遣公司工龄一般连续计算，可请求合并计算工作年限。如遭口头强制调岗，可依据《劳动合同法》维权，否则可能影响工龄计算及补偿。
2024-05-19 11:49:51
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针对派遣员工工龄和调岗问题，常见的处理方式包括与派遣公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自身情况的解决途径。
2024-05-19 11:50:18
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派遣员工工龄连续计算，可合并计算工作年限。如遭强制调岗，可先与派遣公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-05-19 11:52:03
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