谁来承担讨薪过程中产生的路费误工费

更新时间:2024-05-19 10:46:10人浏览
问题描述:
谁来承担讨薪过程中产生的路费误工费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198330人 · 响应时间 平均5分钟内
受侵害人在赔偿诉讼过程中所产生的误工费以及交通费等费用,应当由侵权人进行承担。法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-05-19 10:45:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75180人 · 响应时间 平均2分钟内
按照合同约定处理
2024-05-19 10:18:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助149450人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果有拖欠工资建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
2024-05-19 10:46:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事故误工费交通费的相关规定
事故误工费交通费的相关规定
在我们的生活当中,我们都知道很多的人都是需要外出进行工作的,往往在路上可能会发生事故造成误工,那么事故误工费交通费的相关规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法
交通事故赔偿标准
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于人身伤害赔偿中误工费金额怎么判定的
关于人身伤害赔偿中误工费金额怎么判定的
误工费金额需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;误工收入分以下情形
其他
人浏览
人身损害误工费是多少
人身损害误工费是多少
在我们实际工作当中,经常会出现一些突发性的意外,耽误了工作也会要误工费,因为需要好好养伤而没办法工作。那么,最新人身损害赔偿误工费计算标准是什么呢?接下来法律快
人身损害赔偿标准
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿的误工费标准
人身损害赔偿的误工费标准
人身损害赔偿的误工费标准:无固定收入不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工
其他
人浏览
劳动仲裁期间的误工费谁来承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤产生的误工费由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费无法提供证明,可以到用人单位开证明,或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司支付100元一天不合法。根据《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于合同工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。公司应依法支付您足额工资,否则您有权申请支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果您被辞退后,公司一直拖欠工资,您可以通过向劳动监察部门投诉来维权。根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动监察部门有权责令其限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
非全勤工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成。基本工资计算方式为月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。依据《关于工资总额组成的规定》和《关于职工全年月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习不发工资,有以下解决办法:一、与用人单位协商;二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不给结工资,可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与公司协商,不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资违法,可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》,公司应按约定支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工带走公司电脑不归还属违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位可要求劳动者返还其电脑,如拒绝,可申请劳动仲裁。如不及时处理,可能导致公司财产损失,影响正常业务运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执字号案件可能导致工资卡被划扣。具体是否划扣,取决于执行依据和债务人情况。若工资是案件执行标的,或法院认为有必要,可能会划扣。如收到划扣通知或工资异常减少,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询