员工劳动仲裁个体户，就是因为没有签劳动合同，桩法律的空?
更新时间：2024-05-19 04:31:25人浏览
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你好，员工劳动仲裁个体户，就是因为没有签劳动合同，桩法律的空
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果个体户没有营业执照，员工可以通过收集工资流水、缴纳社保的证明、工作服、工作记录、证人证言等证据来证明与其存在劳动关系。这些证据能够证明员工在个体户处工作的事实，从而支持员工的劳动仲裁申请。同时，员工还可以向工商局投诉该个体户的非法用工行为。
2024-05-19 04:27:57
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员工在申请劳动仲裁时，除了证明劳动关系外，还需准备劳动仲裁申请书、个人身份证明、与争议事项相关的证据材料（如工资条、工时记录等）。若涉及经济补偿或赔偿，还需提供相关计算依据。确保材料真实、完整，有助于仲裁委员会更好地了解案情并作出公正裁决。
2024-05-19 04:28:05
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员工在申请劳动仲裁时，需要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从员工知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断，则时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。
2024-05-19 04:31:25
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