上班11个月了没签过劳动合同但有交社保?
更新时间：2024-05-18 20:12:07人浏览
问题描述：
你好，上班11个月了没签过劳动合同但有交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班11个月了没签劳动合同，但有交社保，这并不直接构成违法行为。因为《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位在用工之日起三十日内可以为员工办理社保登记，此时可能还未签订劳动合同。但长期不签订劳动合同可能违反《劳动合同法》的规定，建议尽快与用人单位协商签订书面劳动合同。
2024-05-18 20:10:28
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如果公司一直未与你签订劳动合同，你可以首先与公司协商，要求签订书面劳动合同。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察部门会进行调查并协调解决，劳动仲裁则是一种法律途径，可以维护你的合法权益。
2024-05-18 20:10:31
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为证明与公司的劳动关系，你可以收集以下证据：工资条、银行转账记录、社保缴纳记录、工作服或工作证、工作照片或视频、与同事或领导的聊天记录等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，有助于证明你与公司的劳动关系。
2024-05-18 20:12:07
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