劳动合同年限应该如何确定
更新时间：2024-05-18 19:48:05人浏览
问题描述：
劳动合同年限应该如何确定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168698人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同年限可灵活确定，包括固定、无固定及以完成工作为期限。根据《中华人民共和国劳动法》，连续工作满十年可提出订立无固定期限合同。未及时确定合同年限可能影响劳动者权益。
2024-05-18 19:45:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129560人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同年限应合理确定。固定期限合同适用于明确工作时长的场景；无固定期限合同适用于长期合作关系；以完成工作为期限的合同则适用于项目性工作，完成后合同即终止。
2024-05-18 19:46:04
咨询我
已帮助121991人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同年限的确定方式包括固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。选择时应考虑工作性质、员工需求及企业规划，平衡双方权益，确保合同的合理性与灵活性。
2024-05-18 19:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一般签多长时间
当我们毕业走上社会参加工作之后，我们需要与劳动单位签订劳动合同，才能拥有人生中的第一份工作，但是劳动合同的相关知识你又知道哪些呢？接下来和法律快车小编一起学习下
试用期
人浏览
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的年限规定：有2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同年限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、休病假还能休年假吗1、休病假后，不存在以下情形之一的，能休年假：（1）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（2）累计工作满10年不满20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理。您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好：协议是否有效需要看协议的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
