公司没活强制让员工用年休可以吗
更新时间：2024-05-18 17:46:04人浏览
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公司没活强制让员工用年休可以吗
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公司不能强制员工休年假，需考虑职工意愿。依据《职工带薪年休假条例》规定，单位应根据生产、工作情况和职工意愿统筹安排年休假，确因工作需要不能安排的，需经职工同意并按300%支付工资。
2024-05-18 17:43:50
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公司不可强制员工用年休，应与员工协商。如确需调整年假安排，应提前与员工沟通并达成一致，或按法规支付相应工资报酬，以保障员工权益。
2024-05-18 17:44:05
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公司不可强制用年休。应与员工协商安排年休假，如确需调整需员工同意。未休年假应按300%支付工资。如违规操作，可能面临法律风险和员工不满。
2024-05-18 17:46:04
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