工伤及职业病相关?
更新时间：2024-05-18 16:24:07人浏览
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工伤及职业病相关
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工伤认定需要满足一定条件，如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。流程上，职工或其单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关证明材料后，社保行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并通知相关单位和个人。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2024-05-18 16:21:37
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职业病确实属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》的规定，患职业病的职工可以享受工伤保险待遇。这些待遇包括治疗职业病所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。同时，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-05-18 16:22:04
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如果您对工伤认定结果不满意，首先可以向作出认定的社会保险行政部门申请行政复议，对复议结果仍不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在申诉过程中，请确保提供充分的证据和理由，以支持您的主张。
2024-05-18 16:24:07
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