工厂没有签订合劳动合同，入职申请表，没有买保险，这算什么纠纷?
更新时间：2024-05-18 16:04:05人浏览
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工厂没有签订合劳动合同，入职申请表，没有买保险，这算什么纠纷
3位律师解答
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工厂未签劳动合同且未购买社保，构成劳动争议。依据《劳动合同法》，工厂应与劳动者签订书面合同并购买社保，否则违法。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损，工厂则可能面临法律处罚。
2024-05-18 16:02:16
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针对工厂未签劳动合同及未购买社保问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定，仲裁和诉讼更具强制力，但需耗费时间和资源。
2024-05-18 16:02:21
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工厂违法行为，劳动者可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 尝试与工厂协商，要求签订合同并补缴社保；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-18 16:04:05
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